齐鲁网·闪电新闻2月7日讯 春运旅途不止风景，还有触手可及的“薪”机遇。2月5日，伴随着2026年“春风行动”启动，济南市槐荫区“移动就业服务专列”缓缓驶出济南站。在这趟济南开往宁波的D61次动集列车上，430余个优质岗位随车“出发”，将公共就业服务从固定大厅延伸至流动车厢，实现从“人找政策”到“服务随行”的暖心跨越。

　　“没想到回家路上还能找工作！”在车厢内，不少旅客仔细阅读岗位信息，与企业代表面对面交流。这场别开生面的“列车招聘会”，汇聚了16家槐荫区重点企业，涵盖高端装备、医养健康、文化旅游、人工智能等多个行业领域，提供机械研发、医师、科研、运营、策划等430多个岗位，既包括高技术职位，也覆盖保安、育婴师等基础岗位，满足不同层次求职者的需求。

　　车厢内，专业工作人员耐心为旅客提供岗位咨询与求职登记服务；政策宣讲区，济南市高层次人才扶持、就业创业政策被清晰解读；槐荫区“433”产业体系的新布局被生动呈现。纸质与电子版宣传手册随手可取，轻轻一扫二维码，岗位信息与人才政策一目了然。

　　这趟由槐荫区人社局联合国铁济南局济南客运段精心打造的“移动就业服务专列”，依托T135次普速列车升级为CR200J型动集车组的契机，将列车客运服务升级与就业服务创新有机结合。槐荫区人社局相关负责人介绍，这是首次在列车上开展招聘与政策宣讲，打造“招聘+列车推广”双向融合模式，精准对接春运期间旅客的求职需求与企业的用工需求。

　　“列车跨省运行，旅客来自不同地域、不同行业，正是拓展招聘覆盖面、展示槐荫区的产业活力与就业潜力的好平台。”活动现场，企业代表与求职者热烈互动，不少旅客现场提交简历、咨询细节。据统计，活动共吸引200余人咨询应聘，初步达成就业意向36人，发放宣传材料400余份。

　　将就业服务“搬”上列车，是槐荫区深化就业人才服务机制创新的一个缩影。通过“流动车厢”打破空间限制，政府服务变得更主动、更贴近、更温暖，也让更多人感受到槐荫区的产业活力与招才诚意。

　　槐荫区人社局表示，下一步将以“春风行动”为契机，紧密围绕“433”现代产业体系发展需要，持续开展形式多样的就业服务活动，进一步拓宽渠道、优化服务，为区域高质量发展汇聚更多人才力量。

　　随着搭载着希望与机遇的“移动就业服务专列”向前驰骋，槐荫区正以更开放的姿态、更创新的服务，迎接着每一位追逐梦想的奋斗者。

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